Общее собрание работников
- принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
- избрание представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора;
- участие в разработке и принятие Коллективного Договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;
- рассмотрение и решение вопросов деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
- участие в разработке и принятие Устава Учреждения и изменений к нему, контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения: Положение об общем собрании работников учреждения, Положение о комиссии по охране труда, Положение о комиссии по социальному страхованию, Положение об антикоррупционной деятельности;
- согласование локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения с работниками, включая инструкции по охране труда, положение об оплате труда, положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, положение о порядке проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, положение о порядке аттестации работников библиотеки на соответствие занимаемой должности и др.;
- определение численности и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- выдвижение и избрание представителей работников Учреждения в Управляющий совет;
- принятие решения о выдвижении на поощрение и награждение работников Учреждения;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и работников медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения.
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения.
Управляющий совет
В определении путей развития образовательной организации Управляющий совет наделен правом утверждать:
Программу развития Учреждения (по согласованию с Учредителем);
публичную отчетность Учреждения ‑ публичный доклад (отчет) Учреждения и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
При организации образовательного процесса Учреждения Управляющий совет согласовывает:
образовательную программу начального общего образования Учреждения;
выбор учебников их числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации.
В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса Управляющий совет:
рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения и принимает рекомендации по их разрешению по существу;
ходатайствует при наличии оснований перед Учредителем о расторжении трудового договора с директором, вносит Учредителю предложения о поощрении директора Учреждения;
ходатайствует при наличии оснований перед директором о расторжении трудового договора с педагогом, иным работником Учреждения, вносит директору предложения о поощрении работников Учреждения.
В вопросах функционирования Учреждения Управляющий совет:
согласовывает режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели, время начала и окончания занятий;
принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала образовательной организации;
рассматривает вопросы о социальной поддержке обучающихся;
осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе;
содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
при необходимости создаёт временные или постоянные комиссии и устанавливает круг их полномочий;
по вопросам, входящим в его компетенцию, представляет Школу, выдает доверенности членам Совета, за исключением доверенностей на совершение действий, если эти действия влекут за собой возникновение прав и обязанностей имущественного характера.
В сфере финансово-хозяйственной деятельности Управляющий совет:
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
решает вопрос о возможности и порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении;
утверждает сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет цели и направления их расходования;
согласовывает порядок и критерии распределения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам;
заслушивает и утверждает отчет руководителя образовательной организации по итогам учебного и финансового года, предоставляет его не позднее 1 ноября общественности и учредителю;
вносит рекомендации Учредителю по содержанию муниципального задания Учреждения.
Управляющий совет самостоятельно разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты образовательной организации по вопросам, отнесенным Уставом Учреждения к его исключительной компетенции, а также согласовывает локальные акты, отнесенные Уставом Учреждения к совместной компетенции Управляющего совета и других органов управления (директора, Педагогического совета и др.).
